Komparasi Sistem Remunerasi pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Keywords:
Remunerasi, PemerintahSynopsis
Secara garis besar, buku ini mengupas remunerasi di instansi pemerintah dan BUMD. Instansi pemerintah di tingkat nasional diwakili oleh Kementrian Keuangan, Kementrian Aparatur Pendayagunaan Negara, dan Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas). Kemudian, Instansi Pemerintah di tingkat daerah diwakili oleh Pemerintahan Daerah DKI Jakarta (Pemda DKI) dan Pemerintahan Daerah Provinsi Gorontalo (Pemda Gorontalo). Sementara itu, BUMD, sampelnya masing-masing dari DKI Jakarta dan Gorontalo. Terdapat tiga poin utama yang di bahas dalam buku ini, yaitu 1) pemahaman Instansi Pemerintah dan BUMD tentang sistem remunerasi; 2) penerapan sistem remunerasi di Instansi Pemerintah dan BUMD; 3) Implikasi adanya pemberian remunerasi pada kinerja/produktivitas pegawai di Instansi Pemerintah dan BUMD. Buku ini ditulis oleh Nurlia Listiani, S.E., M.Ec. dan Dra. Endang S. Soesilowati, M.S., M.A., Ph.D. Keduanya adalah peneliti dari Pusat Penelitian Ekonomi-LIPI. Nurlia, meraih gelar Master Ekonomi dari University of Queensland, Australia, sedangkan Endang, seorang Sarjana Psikologi lulusan Universitas Gadjah Mada, melanjutkan S2-nya dalam bidang Sosiologi di Universitas Indonesia dan Development Studies dari University of East Anglia, Inggris serta meraih gelar Doktor dalam bidang Gender dan Manajemen dari Monash University.
Downloads
Download data is not yet available.
References
APSC. 2009. “Australian Public Service Commission Enterprise Agreement 2009-2011”. (http://www.cpsu.org.au/multiversions/7522/FileName/ Australian_public_service_commission_CA_2009-2011.pdf), diakses pada 2 September 2011.
Azhari dan Idham. 2002. Good Governance dan Otonomi daerah: Menyongsong AFTA tahun 2003 Prosumen dan Forkoma-MAP, Yogyakarta: UGM.
Aziz, Djamal. 2010. “Menunggu Lahirnya UU BUMD”. http://www.jurnal- parlemen.net/analisa/kolom/menunggu-lahirnya-uu-bumd.html. Diakses pada 24 Maret 2010.
BKPAD (Badan Kepegawaian dan Pengembangan Aparatur Daerah) Pemprov Gorontalo. 2011. Data Intern Kepegawaian Pemrov Gorontalo.
BUMP DKI Jakarta. 2010. Data jumlah Badan Usaha Milik Daerah DKI Jakarta.
Business Review, Februari 2011
Dwiyanto. Agus. 2002. ”Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia”. Yogyakarta:
Pusat Studi Kependudukan dan Lingkungan Hidup.
Dwiyanto, Agus. 2008. ”Reformasi Birokrasi Pemerintah Sebagai Instrumen Pengendalian Korupsi di Indonesia.” Makalah pada Seminar Nasional Governance Reform: Reformasi Tata Kepemerintahan dalam Mengha- dapi Era Demokrasi dan Pasar Terbuka, Yogyakarta, 28 Agustus 2008.
Effendi. Taufiq. 2007. ”Agenda Strategis Reformasi Birokrasi Menuju Good Governance”. (http://www.setneg.go.id/index2.php?option=com_ content&do_pdf=1&id=87). diakses pada 15 Agustus 2011.
Feldstein, Martin. 2008. “Did Wages Reflect Growth in Productivity?”. Journal of Policy Modeling, Elsevier, vol. 30(4), pages 591-594. http://www.nber. org/papers/w13953.pdf. diakses pada 20 Maret 2010
Fitrah Mandiri, Februari-Maret 2010.
Hakala. D. 2008. “The Top 10 Leadership Qualities”. Maret, 19, 2008. (http://www.roblox.com/Forum/ShowPost.aspx?PostID=48127387), diakses pada 9 Oktober 2011.
Jusmaliani, 1987. “Tinjauan terhadap Sistem Strategis BUMN”. Thesis pas- casarjana FEUI.
Karanassou, Marika and Hector Salay. 2010. “The Wage Productivity Gap Revisited Is the Labour Share Neutral to Employment?” Discussion Paper No. 5092, July 2010. IZA DP No. 5092. http://ftp.iza.org/dp5092. pdf, diakses pada 15 November 2010.
Kepmenkeu No. 289/KMK.01.2007 tentang Besaran Tunjangan remunerasi di Kementerian Keuangan.
Kepmenkeu No. 164/KMK.03.2007 tentang Tunjangan Kegiatan Tambahan Dirjen Pajak.
Keputusan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No. 399 Tahun 2007 tentang Penghasilan Direktur Utama Perusahaan Daerah.
Keputusan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta No. 1487/2010 tentang Perusahaan Daerah Khusus Ibukota Jakarta (PD PAL Jaya).
Keputusan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta No. 399 tahun 2007.
Keputusan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta No. 6 tahun 2003 tentang Peraturan Kepegawaian.
Keputusan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 1487/2010 tentang Pengesahan Laporan Tahunan Perusahaan Daerah Pengelolaan Air Limbah Jaya Provinsi DKI Jakarta Tahun Buku 2009.
Khoon, Goh Soo. 2009. “Is Productivity Linked to Wages? An Empirical Investigation in Malaysia”. CenPRIS Working Paper Series 102/09 (2009). http://mpra.ub.uni-muenchen.de/18095/1/MPRA_paper_18095.pdf, diakses pada 20 Maret 2010
Kumar, Saten; Don J Webber, and Geoff Perry. 2009. “Real Wages, inflation and labour productivity in Australia.” http://mpra.ub.uni-muenchen. de/19293/1/Version_1_Paper_7-12-09.pdf, diakses pada 20 Maret 2010
Maryke Fouche? and Joep Joubert. 2010. “Can remuneration motivate?” (http://www. joubert associates.co.za/index.php?option=com_content&view=article- &id=34:article-can-remuneration-motivate&catid=7:articles&Itemid=20), diakses pada 24 Maret 2010.
Morrison, Lisa, et al. 2008. “Job Performance Standard.” (http://emda. wi.gov/docview.asp?docid=15094&locid=130), diakses pada 20 Desem- ber 2011.
Mustopadidjaja AR. “Grand Strategi Reformasi Birokasi: Kebijakan, Kin- erja, dan Langkah ke Depan.” (http://www.setneg.go.id/index.php?- option=com_content&task=view&id=1692& Itemid=195), diakses pada 24 Maret 2010.
Noe., et al. 2005. Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage. Fifth Editions. McGraw-Hill and Irwin.
Listiani, Nurlia dan Zamroni Salim. 2010. “Produktivitas Perusahaan dan Tenaga Kerja” dalam Endang S Soesilowati (penyunting). Analisis upah dan Produktivitas Pekerja. Jakarta: P2E LIPI.
Pandiangan, Liberti dan Toruan, L., Rayendra. 2008. Modernisasi dan Reformasi Pelayanan Perpajakan Berdasarkan UU Terbaru. Jakarta: PT. BEX Media Komputindo.
PD. Pal Jaya. 2010. Laporan Keuangan 2005–2010.
“Penilaian Kinerja Karyawan: Definisi, Tujuan dan Manfaat”. http://jurnal- sdm.blogspot.com/2009/04/penilaian-kinerja-karyawan-definisi.html, diakses pada 25 Maret 2010.
Pemerintah DKI-Jakarta. “Pokok-pokok Landasan Hukum PD Pal Jaya.”
Pergub DKI Jakarta No. 100 tahun 2006 tentang Pedoman Penetapan Peng- hasilan Direksi BUMD di DKI Jakarta.
Pergub DKI Jakarta No. 43 Tahun 2007 tentang Dasar Pendirian PD PAL Jaya.
Pergub No. 215 Tahun 2009 tentang Grading Jabatan dan Besaran Tunjangan Kinerja di Pemda DKI.
Pergub No. 8 Tahun 2007 tentang Indikator dan Komponen Penilaian untuk Mendapatkan TKD di Pemprov Gorontalo.
Perpres No. 76/2010 tentang Besaran Tunjangan Kinerja di Bappenas. PT Gorontalo Fitrah Mandiri. “Annual Report 2009.”
PT Jakarta Propertindo. “Annual Report 2009.”
Razali R. 2009. “Sistem Remunerasi (Penggajian)”. http://www.hrcentro. com/dasar_sdm/Sistem_Remunerasi_Penggajian_090218.html, diakses pada 24 Maret 2010.
Rini Widuri Ragillia. 2009. “KPK Minta Remunerasi Dikaji Ulang.” http:// www.mediaindonesia. com/read/2009/02/04/59311/23/2/KPK-Minta- Remunerasi-Dikaji-Ulang, diakses pada 24 Maret 2010.
Rivai dan Basri. 2005. Performance Appraisal Sistem yang Tepat untuk Menilai Kin- erja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.
Ruky, Achmad S. 2001. Manajemen Penggajian dan Pengupahan untuk Karyawan Perusahaan. PT Gramedia Pustaka: Jakarta.
Layout_Komparasi Sietem Remun.indd 101 9/17/2013 12:02:13 PM
Salim, Zamroni. 2010. “Upah versus Produktivitas” dalam Endang S Soesilo- wati (penyunting). Analisis upah dan Produktivitas Pekerja. Jakarta: P2E LIPI.
Simalango, Melva Emsy. 2009. “Merancang Sistem Remunerasi.” 30 Desember 2009, diakses pada 19 Februari 2010.
Situs BUMD online, 2011. “Sekilas Sejarah BUMD.” (http://bumd.wordpress. com/2011/03/11/sekilas-sejarah-bumd/), diakses 9 November 2011.
Soesilowati, E. S. 2005. “Indonesian women’s careeer development: a qualita- tive study of women’s employee in the manufacturing industry.” Un- published PhD, Monash University: Clayton-Melbourne.
“Tabel Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) Gorontalo”. http///Remunerasi PNS.htm, diakses pada 24 Maret 2010.
“The Hay Method of Job Evaluation”. http://www.qub.ac.uk/directorates/ HumanResources/PersonnelDepartment/PayGradingandAdvance- ment/GradingJobEvaluation/FileStore-GradingJobEvaluation/ Filetoupload,131271,en.doc. diakses pada 25 Oktober 2011
“What is the Factor Evaluation System?” http://www.ehow.com/ facts_7618046_factor-evaluation-system.html, diakses pada 25 Oktober 2011
Jaya, Wihana Kirana & PSEKP-UGM. “Policy Brief Badan Usaha Milik Daerah.” bppt.jabarprov.go.id/assets/data/kajian_BUMD.ppt, diakses pada 20 Oktober 2011.
Ying Li-Jin dan Jun Wei Ya (2010). “The Remuneration of Management Studies Based on Marginal Utility Theory”. Advance Management Science (ICAMS). 9–11 July 2010. P. 587-590.
Downloads
Published
September 1, 2013
Series
Categories
Copyright (c) 2013 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
